«Бомбардир» вводит рейтинг пользователей
Редакция «Бомбардира» рада сообщить, что на сайте теперь действует рейтинг пользователей.
Он формируется на основании всех комментариев, которые получили лайки или минусы. У каждого нового пользователя по умолчанию рейтинг +10. После достижения рейтинга в +30 пользователь получает возможность оценивать комментарии других.
Теперь не надо срываться на провокации других пользователей, вы можете просто заминусовать его. Отметим, что введение рейтинга было одной из главных просьб, которые поступили в редакцию во время прямой линии.
Данная система будет совершенствоваться в дальнейшем. Это только первый шаг перед введением большой системы оценки поведения читателей на сайте.
Комментарии176
И куда же делся Рейтинг? )
Как интересно !!!! Тут топят за рейтинг? А за правду? В минуса? Или в бан?
А что, если просто интересен контент? Тоже в снос?
Из Российских тренеров, если только Сёмина.
Исчезла возможность минусовать комменты, но похоже только у меня, потому как плюсы у моих комментов исчезают )).
ы
рейтинг надо ваще закрыть,так как здесь он ваще отвратительный и не выполняются правила его!минусуют пользователей невидимые клоны при рейтинге 0!
Конкурс прогнозов возобновили бы, можно без призов, а не рейтинги, с уважением!!!
Было не плохо если бы рейтинг считался не в абсолютном значении, а в пересчет на количество комментариев автора...
Скажем у человека +500 рейтинг, но при этом 800 комментариев.. А у кого то всего лишь +25, но зато всего лишь за 3 комментария..
Таким образом реальный рейтинг первого +500/800=+0.625, а у второго 25/3=8.33...
Так было бы интересней и итоговый рейтинг был бы обьективнее..
Прошу объяснить мгновенное (в период с утра 12.10.19 до 12-00 12.10.19) и падение рейтинга более чем на 100 голосов. Рейтинги со знаком "+" поменялись на " -". Прошу разобраться со взломом моего профиля.
Прошу обратить внимание на неоднократные оскорбляющие высказывания пользователя "Порванный хрюкан".
в "профиле" перестали отображаться оценки за комментарии, хотелось бы знать почему